Arbeitswelt

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Als neu gegründetes Unternehmen haben die Mitarbeiter/innen der BayernHeim es selbst in der Hand diese noch junge und neue Arbeitswelt positiv mitzugestalten.
Wir sind heute schon sicher und sozial, sowie modern und zukunftsorientiert.

Unternehmenskultur

Die ersten Schritte zu einer attraktiven Unternehmenskultur sind wir schon gegangen. Auf dem weiteren Weg werden wir alle Mitarbeiter/innen aktiv mitnehmen und einbinden.

Nach der Einschätzung des Great Place to work® Institutes ist ein Arbeitsplatz ein ausgezeichneter Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter/innen denen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun und Freude an der Zusammenarbeit im Team haben.

Wir orientieren uns an Great Place to Work® Modell mit den Kriterien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Vergütung

Wir sind dem Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V. angeschlossen und vergüten nach den Tarifverträgen der Wohnungswirtschaft.

Beruf, Gesundheit, Familie und Freizeit

Die Vereinbarkeit der unterschiedlichsten Anforderungen im Leben mit den Anforderungen des Berufslebens sind uns ein wichtiges Anliegen.
Neue flexible Arbeitsformen bieten Chancen, die wir durch die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt, wie zum Bespiel durch mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten sinnvoll nutzen.

Perspektiven

Aufgrund der Gründungs- und Aufbauphase bieten sich bei uns mehr Perspektiven als in bereits etablierten Unternehmen.

Unser ganzheitliches Personalmanagement wird nachhaltig aufgestellt und orientiert sich an den verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeiter/innen.

Unser Ziel ist es, dass Sie nicht nur am ersten Tag wohlfühlen, sondern durch unsere Personalentwicklung in allen Lebensphasen gefördert und begleitet werden.

Wenn Sie Lust haben, an den Zielen der BayernHeim tatkräftig mitzuwirken, sowie gleichzeitig und zusätzlich Energie für die Gestaltung eines neu gegründeten Unternehmen haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.